Die größte Herausforderung für Lonza bestand darin, schnell Mitarbeitende in der Umgebung zu finden. Außerdem mussten die Kandidaten ganz bestimmte Kriterien an Fähigkeiten und Kompetenzen erfüllen, die nur wenige Agenturen bieten konnten. Durch Pandas breit gefächertes Netzwerk konnten 33 hervorragende Talente innerhalb des gewünschten Zeitrahmens für das Projekt gefunden werden.

Lonza's Hiring Manager wollte einen außergewöhnlichen Consultant wieder einstellen, der sich weigerte, über eine andere Agentur als Panda zu gehen, weil wir großen Wert auf die Beziehungen zu den Talente und die Zusammenarbeit legen. Nachdem der Personalvermittler mit dem Personalleiter von Lonza gesprochen hatte, war klar, dass Pandas Kernwerte mit den Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmten.

Panda ist entschlossen, die besten Talente für das Team von Lonza zu gewinnen, indem wir mit ihnen zusammenarbeiten - und nicht nur als Dienstleistung funktionieren. Panda stützt sich dabei auf die langjährige Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Talenten. Auf diese Weise konnte Panda innerhalb weniger Wochen 33 Kandidaten in das Unternehmen vermitteln und so die Projektziele erreichen. Das war etwas, was sie bei einer Zusammenarbeit mit anderen Personalvermittlern noch nicht erlebt hatten, und ist ein Grund, warum wir weiterhin gerne zusammenarbeiten.

Panda ermöglichte es Lonza, seine Projektziele durch die Vermittlung von 15 QA-, QC, CQV- und CSV-Experten innerhalb von 12 Monaten zu erreichen. Die Berater lieferten hochqualifizierte Experten, die nachweislich ihre Ziele übererfüllt, Projekte innerhalb der vorgegebenen Fristen abgeschlossen und gleichzeitig die Prozesse verbessert haben.

Panda hat mehrere Kooperationen mit verschiedenen Managern und Teams gestartet. Panda kann weiterhin eine erfolgreiche Leistungsbilanz vorweisen, wenn es darum geht, hochqualifizierte Fachkräfte zu vermitteln, die den Bedürfnissen von Lonza entsprechen.