Voor een grote speler binnen de klinische diagnostiek in omgeving Leiden zoeken wij een operationeel manager. Als operationeel manager word je, samen met de klinisch medisch manager, verantwoordelijk voor twee locaties (Leiden en Leiderdorp). Het bedrijf heeft net een locatie overgenomen en de belangrijkste focus is deze locatie zo snel mogelijk operationeel te krijgen en rust terug te brengen. Vanaf midden volgend jaar worden de locaties samengevoegd in een spiksplinternieuwe, state-of-the-art locatie.
Verantwoordelijkheden Als operationeel manager draag je de verantwoordelijkheid voor de operationele gang van zaken binnen de klinische chemie en bloedafname van onze laboratoria. Jouw belangrijkste taken zijn:
Eindverantwoordelijk voor de aansturing van het laboratorium.
Beheer van de winst- en verliesrekening en het budget voor het laboratorium.
Leidinggeven aan de uitrol van de bedrijfsstrategie op locatieniveau en ondersteunen van lokale projecten.
Onderhouden van relaties met verwijzingslaboratoria, leveranciers en samenwerkingspartners.
Beheren van interne logistieke processen voor ontvangst, opslag en distributie van goederen en patiëntmaterialen.
Toepassen van risicomanagement op bedrijfsprocessen.
Bewaken van de kwaliteitsdoelstellingen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
Creëren van een werksfeer waarin medewerkers hun verantwoordelijkheid kunnen en mogen nemen en draagvlak voor veranderingen wordt gecreëerd.
Zorgdragen voor de juiste uitvoering van regels en procedures, conform het kwaliteitssysteem gebaseerd op ISO 15189.
Aansturen van drie teamleiders direct en verantwoordelijk voor ongeveer 120 indirecte medewerkers.
Vereisten Wij zoeken een ambitieuze en benaderbare manager die in staat is rust, structuur en draagvlak te creëren. Jouw profiel:
HBO/WO werk- en denkniveau met relevante ervaring en/of kwalificaties.
Kennis van klinisch-chemische processen binnen een laboratorium.
Meerdere jaren leidinggevende ervaring in een laboratoriumomgeving.
Sterk in stakeholdermanagement en ervaring met het werken binnen een zorg-/ziekenhuisorganisatie.
Een people manager die plezier haalt uit het coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers.
Kennis van productieprocessen, bij voorkeur in een LEAN- en/of productieomgeving.
Besluitvaardig en beschikt over organisatiesensitiviteit.
Sterke communicatieve vaardigheden en gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus.
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
INTERESSE? Neem contact op met Jane Tiemessen voor meer informatie door te bellen naar +31 (0)20 20 44 502 of mailen naar j.tiemessen@panda-int.com